احتلت دولة جنوب السودان المرتبة الأخيرة من بين 54 دولة أفريقية في مؤشر مو إبراهيم للحوكمة الأفريقية، لعام 2026، حيث حصلت على 20.4 درجة من أصل 100، وذلك وفقاً لتقرير أصدرته مؤسسة مو إبراهيم.
ويقيم المؤشر، الذي نُشر في 31 أكتوبر، أداء الحوكمة عبر القارة بين عامي 2016 و2025. وتعتبر نتيجة جنوب السودان أقل بكثير من المتوسط الأفريقي البالغ 50.1 والمتوسط الإقليمي لشرق أفريقيا البالغ 47.5.
وعلى الرغم من تسجيل تحسن طفيف بمقدار 0.5 نقطة على مدار العقد، إلا أن جنوب السودان لا تزال في قاع الترتيب القاري، مما يعكس استمرار نقاط الضعف في الحوكمة والأمن والمؤسسات العامة الفرص الاقتصادية.
وعلى المستوى القاري، احتلت سيشل المرتبة الأولى، تليها موريشيوس، ثم الرأس الأخضر، وبتسوانا، وجنوب أفريقيا التي أكملت قائمة المراكز الخمسة الأولى.
وجاءت جنوب السودان في المرتبة الأخيرة، خلف الصومال، والسودان، وإريتريا، وجمهورية أفريقيا الوسطى، والنيجر، وجمهورية الكونغو الديمقراطية، وتشاد، وليبيا، وغينيا بيساو.
وسجلت جنوب السودان 19.5 درجة في الأمن وسيادة القانون، و21.7 في المشاركة والحقوق والإدماج، و13.6 في أسس الفرص الاقتصادية، و26.6 في التنمية البشرية.
ويسلط التقرير الضوء على الأداء الضعيف على نحو خاص في مكافحة الفساد، حيث سجلت جنوب السودان صفراً في آليات مكافحة الفساد، بانخفاض قدره 16.1 نقطة منذ عام 2016.
كما سجلت البلاد أيضاً درجات صفرية في المساواة أمام القانون، وإنفاذ القانون، وغياب النفوذ غير المبرر، وإجراءات المشتريات الحكومية، وغياب الفساد في القطاع الخاص.
وتدهورت حرية التعبير الاعتقاد بمقدار 18.6 نقطة على مدى العقد لتصل إلى 13.5، بينما انخفض حصول النساء على الخدمات العامة بمقدار 18.2 نقطة.
وشملت التراجعات الكبيرة الأخرى السكن الملائم، الذي انخفض بمقدار 19.3 نقطة، وقدرة النظام الإحصائي، التي تراجعت بمقدار 15.4 نقطة.
وعلى الرغم من تحديات الحوكمة الأوسع نطاقاً، سجلت جنوب السودان تحسناً في بعض مجالات التنمية البشرية.
إذ تحسن مكافحة الأمراض المعدية بمقدار 32.8 نقطة، بينما ارتفعت صحة الطفل والأم بمقدار 26 نقطة بين عامي 2016 و2025.
وتحسنت المساواة في التعليم بمقدار 22.2 نقطة، بينما اكتسبت فئة التنمية البشرية الأوسع 3.5 نقطة لتصل إلى 26.6.
ومع ذلك، تظل النتيجة الإجمالية للتنمية البشرية في البلاد منخفضة عند 26.6 من أصل 100.
ويحدد المؤشر التحسن في التنمية البشرية والمشاركة والحقوق والإدماج كعوامل رئيسية ساهمت في التقدم الطفيف لجنوب السودان في الحوكمة الإجمالية. وقد تم تحييد هذه المكاسب بسبب التراجع في أسس الفرص الاقتصادية والأمن وسيادة القانون.
وتؤكد هذه النتائج حجم تحديات الحوكمة التي تواجه جنوب السودان بعد أكثر من عقد من حصولها على الاستقلال في عام 2011.
مؤسسة مو إبراهيم هي منظمة أفريقية تأسست في عام 2006 من قبل رجل الأعمال والخيري البريطاني المولود في السودان، مو إبراهيم، بهدف تعزيز الحوكمة الرشيدة والقيادة في أفريقيا.
and then